合肥市粮食有限公司成立于2022年9月16日，于2022年12月9日正式挂牌，是由合肥市国有资产监督管理委员会直接监督管理的国有企业，注册资本35893万元整。用心履行时代赋予的使命，坚持“用心做好粮食人，尽心干好粮食事”，为国家粮食安全，更好实现粮食产业高水平发展贡献力量。

  为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，依据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下：

  具体岗位及条件详见附件《合肥市粮食有限公司2025年公开招聘岗位计划表》

  (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规，政治素质好，组织纪律观念强;

  (三)拥有非常良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

  年龄35周岁及以下为“1989年1月17日及以后出生”;年龄30周岁及以下为“1994年1月17日及以后出生”;岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2025年1月17日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间能累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满的人员、涉及嫌疑违反法律违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或，尚未作出最终结论的人员。

  2.报名方式：网络报名。报考人员登录网上报名系统(即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

  3.报名要求：(1)报考人员根据相关要求填写《资格审核检查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片;报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。(2)报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

  4.报考人员一定于个人报名后至2025年1月27日17：00前登录网上报名系统(查询是否通过资格初审。

  5.通过资格初审的报考人员于2025年2月7日9:00-2025年2月8日23:59期间登录网上报名系统(“打印准考证、通知单”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

  1.通过资格初审人数与招聘岗位计划数之比达到5:1方可开考。未达到开考比例的，则相应核减招聘计划数或延长招聘时间。

  2.笔试采取闭卷方式来进行，笔试科目为《综合专业相关知识》，满分100分，不指定参考材料。成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统(上公示。

  3.笔试结束，按招聘计划数1：5比例，根据笔试成绩从到低分确定参加面试人员，且参加面试人员的笔试成绩不能低于60分(含60分)。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

  4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  1.根据报考人员的笔试成绩(保留至小数点后两位)，从到低分按1:5的比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审环节。

  (1)资格审核检查表(登录网上报名系统，打印本人《资格审查表》并手写签名);

  (6)工作经历等原件及复印件，要求为单位开具的加盖公章的工作经历证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或住房公积金)缴费证明;

  2.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主任部门认可;国外学历，要经国家教育部有关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

  6.资格审查应当贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均应取消应聘或者聘用资格。

  1.报考人员携带面试通知书和本人有效二代居民身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

  4.面试结束后，面试成绩在网上报名系统(上公示。面试成绩设定合格分数线分，未达到合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。

  1.根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位)，按招聘计划数1:1的比例，从到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从到低分确定体检和考察人选。

  3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习和报考期间的表现，同时核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报考回避的情形等方面的情况。

  4.若出现因报考人员放弃体检或考察、体检不合格而出现缺额的情况，在已参加面试的报考人员中，按总成绩从到低分依次等额有效递补(若总成绩相同，则以面试成绩高低决定取舍)，等额递补累计不超过两次。

  1.对体检、考察合格的拟聘人员，在网上报名系统(公示3个工作日，公示无异议的，按有关法律法规办理入职手续。

  2.对岗位确定前自动放弃岗位或公示期内反映有问题并经查实影响录用的，取消聘用资格，所空名额按总成绩成绩从到低分依次等额有效递补，等额递补累计不超过两次。

  3.报考人员应在规定时间内报到，并于规定时间内与所聘单位签订劳动合同，办理相关入职手续，未按时报到或未按规定签订劳动合同的，视为自动放弃。

  4.试用期自愿离职或试用期考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺不再递补。

  聘用人员正式聘用后，按照所聘单位同岗位人员待遇执行，按规定办理社会保险和住房公积金。

  (一)报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息。

  (二)报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

  (三)报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系方式应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

  (四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报考人员警惕，谨防受骗。

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